定期採用における誓約事項について

<定期採用における個人情報の取扱いについて>

当法人による個人情報の取扱いに関して、プライバシーポリシーおよび以下に定める事項を確認し同意いただいたうえで、ご登録ください。


【プライバシーポリシー】
http://www.deloitte.com/jp/privacy

  • 1.個人情報を入力いただかなかった場合に生じる結果について登録者が登録フォームにそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合、選考できないことがあります。
  • 2.ご提供いただいた個人情報は、当社が選考の一環として利用している、AIとの対話形式による適性検査サービス(SHaiN | 場所と時間はあなたが決める!AI面接サービス)でも利用させていただきます。
    同社は当法人の指示に基づき、適切な管理のもとでこれを取り扱います。
    なお、AIとの対話形式による適性検査サービス(SHaiN | 場所と時間はあなたが決める!AI面接サービス)は、受検者の表情や声の特徴から感情や性格、適性等を評価することはございません。
    また、本適性検査では一部に生成AI機能を活用していますが、受検者の回答内容の要約(サマリ作成)および面談中の自然な対話の実現のためにのみ生成AI機能を使用しており、合否判定や評価を行うものではございません。
  • 3.個人情報の保管期間
    当法人は、登録者から個人情報の削除の申し出がない限り、採用の可否に関わらず登録日から原則として最大5年間個人情報を保管します。この期間内に登録者が削除を求める場合は、以下窓口までご連絡ください。
  •   なお、個人情報の開示、訂正、削除、苦情等の問い合わせは、プライバシーポリシーの定めにかかわらず、以下までご連絡ください。(お電話でのお問い合わせはご遠慮ください)
  • 【個人情報の開示、訂正、削除】
    お問い合わせ先 有限責任監査法人トーマツ 定期採用担当
    JPTokyoHR_Recruit@tohmatsu.co.jp
  • 【個人情報の取り扱いに関する苦情】
    リンク先のフォームよりご連絡ください。
    個人情報に関する苦情・ご意見・ご質問

<独立性ルールについての承諾>
以下リンク先のデロイト トーマツ グループにおける「個人の独立性」を閲覧、理解し、デロイト トーマツ グループのパートナーおよびプロフェッショナル・スタッフならびにそれらの家族*1は、独立性の保持が求められ、保有可能な有価証券等に制限がある可能性があることを同意のうえ、ご登録ください。

デロイト トーマツ グループにおける「個人の独立性」 | デロイト トーマツ グループ
  • ・*1家族とは、具体的に次の方が対象になります:
    (1) 配偶者またはそれに準ずる者(同性のパートナーや法的に結婚していないパートナーが含まれる場合があります)
    (2) 扶養家族(同居の有無は問いません)

  • <兼業・副業のルールについて>
    デロイト トーマツ グループの社員・職員は、許可のない兼業・副業は認められておらず、入社前にその業との関係を終了する必要があることを同意のうえ、ご登録ください。

    <面接・面談時の禁止行為>
    参加者の同意がない限り、面接や面談時の撮影、録画、録音は行わないことを同意のうえ、ご登録ください。

    <求職者向けハラスメント相談窓口について>
    求職者の皆さまに安心して当グループの選考等にご参加いただけるよう「Deloitte Speak Up(相談窓口)」を設置しています。
    万が一、当法人の社職員等から不適切な言動やハラスメント行為等があった場合は、以下の窓口までご連絡ください。
    Deloitte Speak Up | デロイト トーマツ グループ

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