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■P&G 既卒者採用 -事前登録に関する個人情報の取り扱いに関する規約-

1.個人情報
個人情報とは、個人に関する情報であって当該情報に含まれる氏名、その他の記述、又は個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像若しくは音声によって当該個人を識別できるもの(当該情報だけでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それによって当該個人を識別できるものを含む)をいいます。

2.登録者
登録者とは、本規約に同意した上で前項記載の登録フォームを利用して個人情報を入力・送信する方をいいます。

3.登録者の禁止事項
登録者は本サイトを利用して以下に示す行為をしてはならないものとします。

1. 虚偽の個人情報を登録する行為。
2. 本サイトにおいて得られる情報及び当社からの情報を複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用すること。
3. 営利を目的とした情報提供活動を行うこと。
4. その他、当社が不適切と判断する行為。

4.登録抹消
当社は、登録者が以下のいずれかに該当する場合、その旨を登録者本人に通知し、登録者へのサービスの提供を中止、もしくはその登録を抹消することができるものとします。
1. 登録者が本規約に違反したと判断した場合
2. 登録者に対する本サービスの提供に支障があると判断した場合
上記規約により発生した登録者の損害については、当社は一切責任を負わないものとします。

5.個人情報の管理
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社及びその関連会社(以下「当社」とします)は、登録者の個人情報が第三者に不当に触れることがないよう、合理的な範囲で厳重に管理いたします。登録者の個人情報の閲覧は、当社が認めた者に限定します。

6.個人情報収集の目的
当社採用ウェブサイトを通して登録者に当社への理解を深めていただくとともに、当社からの採用情報を円滑に提供する目的で、必要な範囲において個人情報を収集いたします。収集した情報は機密扱いとし、採用候補者として検討するために使用しますが、これ以外の目的では使用しません。

7.個人情報の利用
当社は、以下の場合を除き、登録者の個人情報を当該登録者の同意を得ずに第三者に開示したり、前項記載の目的以外の目的で利用することはいたしません。ただし、当社と秘密保持契約を締結している業務委託先企業に当社業務を委託するために、業務委託先企業に必要最小限の個人情報を開示する場合があります。業務委託先企業は、開示された個人情報を、当社から委託した内容を超えて使用することを禁じられており、また情報を適切に保管します。
・法令に基づく場合
・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

8.預託について
登録フォームに入力された情報は、当社が十分な個人情報の保護水準を満たしているとの判断の上契約し、必要かつ適切な監督を行う会社のデータベースサーバーに格納することで預託されます。ただし、同社の業務は登録情報の保全・管理のみであり、同社が第6項記載の個人情報収集の目的を超えて、登録者の個人情報を開示あるいは提供もしくは利用することは一切ありません。

9.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
当社は、第6項記載の目的で、個人情報を収集しており、登録者が登録フォームにそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、選考できないことがあります。

10.個人情報の開示・訂正
登録者より本人情報の開示・訂正依頼があった場合、妥当な範囲で対応いたします。ただし、選考経過、選考事由等の審査に関する内容については開示いたしません。登録者が、登録フォームより送信した個人情報の訂正を希望する場合は、訂正を反映した最新の個人情報を登録フォームより再送信することで当社は訂正を受け付けいたします。

11.個人情報の保管期間
登録いただいた情報は、登録後1年間は保管し、その間に経験とスキルにふさわしい職務が当社にあり、かつ選考基準に合致すると認めた場合には、面談・採用試験に関するご連絡を当社からさせていただく場合があります。

12.お問い合わせ先
個人情報の開示、訂正等のお問い合わせ先は以下までご連絡下さい。
お問い合わせメールアドレス:jprecruit.im@pg.com
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社 人事採用グループ

13.規約の変更
当社は、登録者から事前の承諾を得ることなく本規約を随時変更することができるものとします。